人力資源 Customer service

一、人才理念


? ?唯才是舉:人才是企業發展的第一資源,我們堅信,沒有優秀的人才就沒有優秀的企業??沓系拇竺哦運杏兄居諞攪平】凳亂檔娜順?,并竭盡所能地做到人盡其才,才盡其用,讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有待遇。


? ?德才兼備:選人用人時,我們既看重工作能力,也重視品德修養,有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。


? ?以人為本:我們堅持用廣闊的發展前景凝聚人,用美好的事業目標激勵人,用豐厚的福利待遇留住人,建立公平的競爭機制和良好的文化環境,充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性,實現企業與員工的共同發展。


二、福利待遇


1、現代化辦公環境 —— 獨棟辦公樓,辦公面積3000多平;


2、便捷的交通出行 —— 公司免費班車定點接送;


3、人性化作休時間 —— 上午9:00-下午17:00,周末雙休;


4、規范的法定保障 —— 享受五險一金,國家法定節假日、帶薪年假、婚假、產假等;


5、豐厚的勞動回報 —— 同行具有競爭力的薪資、年終獎金、每年一次調薪機會;


6、多元化的員工關懷 —— 生日禮金、節日禮金、年度體檢等;


7、豐富的團建活動 —— 團隊聚餐、年度旅游、大型主題年會,應有盡有;


8、完善的培訓機制 —— 崗前培訓+技能提升+職業規劃+興趣培養;


9、暢通的晉升通道 —— 職業發展通道:普通員工-優秀員工-主管-部門經理-部門總監-副總經理,

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 技術發展通道:初級工-中級工-高級工-技師-高級技師-總工