人力资源 Customer service

一、人才理念


? ?唯才是举:人才是企业发展的第一资源,我们坚信,没有优秀的人才就没有优秀的企业??沓系拇竺哦运杏兄居谝搅平】凳乱档娜顺?,并竭尽所能地做到人尽其才,才尽其用,让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有待遇。


? ?德才兼备:选人用人时,我们既看重工作能力,也重视品德修养,有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。


? ?以人为本:我们坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人,用丰厚的福利待遇留住人,建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,实现企业与员工的共同发展。


二、福利待遇


1、现代化办公环境 —— 独栋办公楼,办公面积3000多平;


2、便捷的交通出行 —— 公司免费班车定点接送;


3、人性化作休时间 —— 上午9:00-下午17:00,周末双休;


4、规范的法定保障 —— 享受五险一金,国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等;


5、丰厚的劳动回报 —— 同行具有竞争力的薪资、年终奖金、每年一次调薪机会;


6、多元化的员工关怀 —— 生日礼金、节日礼金、年度体检等;


7、丰富的团建活动 —— 团队聚餐、年度旅游、大型主题年会,应有尽有;


8、完善的培训机制 —— 岗前培训+技能提升+职业规划+兴趣培养;


9、畅通的晋升通道 —— 职业发展通道:普通员工-优秀员工-主管-部门经理-部门总监-副总经理,

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 技术发展通道:初级工-中级工-高级工-技师-高级技师-总工